Es indudable que el tono de la discusión nacional ha subido enteros debido en buena parte a la agresividad de las políticas gubernamentales, a la polémica educativa, a la puesta en escena del proyecto de Estatuto catalán, y a la negociación con ETA, que por un lado se desmiente, y por otro se confirma.

En medio de este berenjenal, hay que elogiar el realismo de empresas y entidades como el Banco Popular, que ha puesto en marcha, de acuerdo con los sindicatos, una batería de medidas, hasta quince, para conciliar vida personal y familiar, y vida profesional. El banco ha constatado que tiene una plantilla cada vez más joven y que el 25 por ciento de sus empleados (13.700) son ya mujeres. De modo que su departamento de RRHH, con José Luis Manso a la cabeza, se puso a pensar. “Las medidas las han elaborado sobre todo mujeres”, ha manifestado Manso.

En efecto, ¿a quién mejor que a una mujer se le puede ocurrir que adoptar a un niño, tener trillizos, cuidar al abuelo o pagar la guardería puede ser más fácil? La Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, cuyo titular es Juan José Güemes, está realizando un gran esfuerzo en el impulso de la conciliación familiar y profesional. Estamos ante un desafío de primera magnitud.